时序更替，奔腾不息。今年1至8月，潍坊市临朐县实现规上工业营业收入同比增长13.5%，增速居全市第一。上半年，临朐高新技术产业产值增至64.38%，高于全市3.77％。

  以新质生产力推动高水平质量的发展，科学技术创新引领产业攀“高”逐“新”。今年以来，临朐紧盯五大产业集群，以提升产业核心竞争力为中心，全力发展新质生产力，在关键产品领域向专业化、精细化持续不断的发展，为县域经济高水平质量的发展注入强劲动能。

  科技创新催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。而企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。

  近日，国家级专精特新“小巨人”企业名单公示，位于东城街道的临朐恒彩数码影像材料有限公司的名字赫然在列。作为第六批专精特新“小巨人”公示名单上榜企业，恒彩数码影像材料有限公司也有自己的“独门绝技”。

  “我们自主研发的高温医用热敏胶片不仅绿色环保可回收，而且相比进口富士胶片，显示效果更好，完全满足三甲以上医院使用条件，实现进口替代，填补了国内空白。目前，公司已成为山东省唯一一家自主研发生产医用热敏胶片的企业。”恒彩数码影像材料有限公司董事长宫新建说，该产品荣获第七届“创客中国”山东省中小企业创新创业大赛“优胜奖”和山东省企业创新成果优秀新产品一等奖。

  凭借核心技术的突破和成本优势，恒彩数码以成为国内偏光片及影像材料行业领头企业为目标，计划投资10亿元，新上年产2亿平方米TAC光学膜项目，项目投产达效后预计可实现出售的收益15亿元，税金1.2亿元以上。

  在城关街道的山东科力华电磁设备有限公司的加工车间，一排崭新的“庞然大物”整装待发，它们如同矿山卫士，能精准捕捉矿石中的铁磁杂质，确保生产流程的高效与纯净，助力矿业发展。

  “除铁器在作业时，其内部的大线圈热量多，易烧坏，有几率存在非磁性矿物和磁性矿物夹杂、残留、介质堵塞等问题。我们逐步的提升自主研发能力，有效解决了作业温升问题。”据科力华总经理郭宝华介绍，作为潍坊市隐形冠军企业，企业先后有七项产品通过省级科技成果鉴定，填补了国内空白，达到了国内领先水平。企业年产除铁器500多台套，是国家火炬计划磁电装备特色产业基地龙头企业。

  以专精特新之“优”，谋新质生产力之“进”。在临朐，众多企业纷纷亮出创新硬实力：恒远利废研发的固废协同利用瀑落式回转窑技术达到国际领先水平；大地汽配自主研发的“以塑代钢”长玻纤技术及产品，达到全国领先水平；万达环保超宽温SCR脱硝技术达到全国一流水平，成功进入中亚、东南亚等市场……

  以“新”谋局，以“质”竞速，向“高”攀升。今年以来，临朐在高新技术企业培育、重大平台建设、创新项目攻关、高品质人才引育等方面持续发力，大力实施“1236”主体企业培育工程，全力推进“百企扩能”行动，技改投资同比增长30%以上，完善“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”梯次培育机制，全力推动科技型中小企业提质入库。

  正是这种“精心呵护”，为临朐成长出更多的冠军公司可以提供了空间和土壤。目前，临朐拥有国家专精特新“小巨人”企业11家，省级专精特新中小企业、省级瞪羚企业等优质企业认定数量屡创新高，总量达到253家。智改数转成效明显，市级以上智能工厂、数字化车间达到13家，41家企业入选省级数字化的经济“晨星工厂”培育库。

  推动科学技术创新成果从“实验室”到“生产线”，是当下众多企业未来的发展遇到的关键“瓶颈”，也是凝聚合力赋能新质生产力的关键“密钥”。

  在位于龙山化工产业园的山东宝龙达实业集团有限公司生产车间内，一台台自动化设备高效运转，流水线上不断“吐”出包装完善的密封胶产品。

  “当前生产的产品是硅酮胶，可大范围的使用在建筑、航空航天、兵器装备、医疗设施等领域，其中，生产的双组分硅酮密封胶市场占有率居全国首位。”山东宝龙达实业集团有限公司董事长曾庆铭介绍，企业目前已突破了苯基有机硅单体、高纯环体、生胶混炼胶等关键制备技术并完成相关生产验证，在建有机硅特种单体及系列新产品生产项目，生产甲基苯基氯硅烷等产品，年产能2万吨，项目投产达效后，进一步延伸产业链，打破国际垄断。

  要想在激烈的市场站稳脚跟，创新是“独门绝技”。宝龙达集团组建了高水平研发团队，以“人才雁阵”赋能产业高质量发展，先后与中国科学院、山东大学、杭州师范大学等科研院校建立长期战略合作，通过一次次研发、改进，突破了诸多“卡脖子”技术瓶颈，让越来越多具有国内领先技术优势的高性能有机硅新材料产品也从“实验室”走向了“生产线”，企业也因此获评国家专精特新“小巨人”企业、中国氟硅行业产业技术进步奖、山东省瞪羚企业、山东省制造业单项冠军企业等诸多荣誉称号。

  在山东华特磁电科技股份有限公司实验室组装厂，一座高达11.2米，核心转环部件直径6米，总重量近700吨的“大国重器”俨然伫立在前。这就是由华特磁电研制生产的，被中国重型机械工业协会认定为“世界上转环直径最大（6000mm）的立环高梯度磁选机”，获2023年重型机械世界之最科学技术创新成果认定。

  谈及科技成果转化，华特磁电执行总裁王前深有感触，“我们与中国科学院的电工研究所、高能物理研究所、等离子体物理研究所等开展产学研合作，研制成功了一批完全具有自主知识产权的行业关键核心技术，低温超导、核磁共振、高梯度磁选、智能传感分选等一批高新技术成果实现了产业化。”他表示，产品在生产和走向市场的过程中要解决哪一些问题，也会反馈到实验室做研发，这是一个供需对接的双车道，研究院起到了连接实验室、车间、市场的桥梁作用。

  发展新质生产力，要创新生产要素配置方式。近年来，临朐持续推动产业链、创新链、人才链深层次地融合，大力支持民企与高校院所建立产学研合作伙伴关系，先后培育市级以上科创平台297家，与中国科学院、复旦大学等120多所学术机构、知名院校开展产学研合作，一批“卡脖子”问题有效破解，多项实用专利从实验室走向生产线，校企合作“乘数效应”进一步放大，产才融合“聚变效应”充分激活。

  日前，临朐县一次性获批2家国家级博士后科研工作站，实现了国家级人才平台创建工作的重大突破。

  突飞猛进的表现，与临朐不断推进“以产聚才、以才兴产、产才互融”的布局有关。近年来，临朐以“工业立县、产业强县”为目标，大力实施创新驱动发展的策略，推动创新链产业链资金链人才链深层次地融合。上半年，人才发展成效列16县市区、市属开发区第1位，人才支撑县域高水平质量的发展作用持续增强。

  在山东华特磁电科技股份有限公司，高品质人才可以不“为我所有”，但要“为我所用”。2004年，华特磁电与顾国彪院士签订技术开发项目合作协议，此后，院士工作站、博士后科研工作站、国家级重点实验室、省级科研平台陆续落户。通过创建“柔性人才”引进合作模式，华特磁电打破了“学历、职称、资历、身份、国籍”等限制，攻克了一批共性关键技术，形成了属于企业的“技术护城河”，也打造了企业核心竞争力。技能人才方面，华特磁电自主培养了一支高素质“能工巧匠”，保证了技术传承的连续性。

  在临朐恒辉新材料有限公司，这家于2019年成立的企业，目前已经在催化剂多个细致划分领域实现技术突破，研发团队近60人，占员工数量四分之一。研发领头人丛佃凯也是公司创始人，一辈子只干了催化剂研究这一件事。企业还特聘了四位已退休或进入二线岗位的科研人员，组成了技术攻关团队。正是因为拥有这种浓厚的科研环境，具备科技成果转化落地成为产品的能力，才吸引了“银发天团”的入驻，助力企业提质增效。

  近年来，临朐充分的发挥3400名在外优秀人才和1300名在外博士、两个在外“人才库”的优势，深入开展“一月一主题”招才引智、万名青年人才引进和在外博士人才回引工程，成功引育市级以上重点人才66人、青年人才4164人、高技能人才1007人。

  此外，还创新实施“一企一平台”工程，新增省企业技术中心等市级以上创新平台23家，全省唯一获批国家铝型材及门窗制品质量检验检测中心，从中南大学等高校选聘7名专家教授担任企业科学技术人才副总，有效搭建了人才赋能载体平台。

  为了吸引人才长期扎根，临朐用心施策，用情留才，聚焦“卡、钱、户、房、岗”，一直在升级人才政策，制定出台人才政策“黄金13条”，优化“骈邑人才卡”服务，对高品质人才子女入学、健康查体、购房补助等“关键小事”落实人文关怀关注，2024年落实购房补贴等各类人才政策资金1116万元，惠及人才1154名。慢慢地加强人才归属感。

  人才支撑创新，真金白银支持创新。临朐不断深化金融改革，破解企业融资难题，在全省率先建立抵押物“价值重置”机制，最大限度盘活企业资产，企业融资能力显著地增强。常态化开展政银企对接活动，建立“金融管家”制度，搭建企业融资平台。深化服务企业专员机制，县级领导带头，387名服务专员包靠765家重点企业，深入开展“遍访企业”“我为企业找订单”活动，解决企业困难诉求246件。（通讯员 赵晨旭）